福利厚生

まきのにとって社員の皆さんは何よりの財産です。
社員の皆さんが健康で楽しく働けるよう、充実した福利厚生を整えています。

主な福利厚生

休暇

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  春休み

  入社2年目以降は、春休みとして7日間の休暇を取得することができます。

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  夏休み

  入社1年目でも5日間の長期休みを取得することができます。２年目以降は7日間の取得も！

評価

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  表彰制度

  年に1度の会社の方針を発表する「経営計画発表会」で社長賞や新人賞をはじめ、8部門の表彰があります。

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  100回帳

  会社で決められた勉強会や社会奉仕活動に参加するとスタンプを1つもらえます。スタンプが100個貯まると現金5万円！

コミュニケーション

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  飲みニケーション

  24日間に1回の社飲会や、月に1回の幹部サシ飲みなど仕事のことだけでなくプライベートな相談もできます。

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  入社歓迎会

  入社を控える内定者と従業員とのコミュニケーションの場です。

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  メンター制度

  新入社員には入社後3年間、お世話係がつきます。指定の月に面談（懇親会）を行い、業務やそれ以外の相談ができる環境を整えています。

自立支援

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  引っ越し手当

  一人暮らしをし独り立ちしてほしいとの社長の考えのもと、新入社員の引っ越しの費用を一部負担します。

  ※初回のみ5万円支給(会社から1時間圏内への引っ越し時に適用)

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  住宅手当

  入社後3年間、一人暮らしの方に一部住宅手当を支給します。

  ※条件あり

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  奨学金手当

  大学時代に奨学金を借りており、返済のある新卒社員に補助制度を用意しています。条件を満たした新卒社員に対し、返済金額の一部を補助します。

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  親孝行手当

  新卒社員は入社して初めてのゴールデンウィークの休暇時に帰省し、初任給で親にプレゼントを行うと実家までの交通費が支給されます。

その他

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  葬祭ディレクター試験補助制度

  ご葬儀に関する基礎知識を身につけるため、取得の推進をしています。

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  安全運転手当

  無事故・無違反だと年間最大6万円支給！

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  iPad・iPhone全社員支給

  業務効率化のため、iPad・iPhoneを支給しツールを使って仕事ができるよう改善を行っています。

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  禁煙手当

  社員の健康推奨のため、禁煙すると年間最大16万円を支給しています。

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  制服支給

  セミオーダーの制服支給。クリーニング代も会社負担です。