働く環境と制度System
まきのの社風Culture
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社員が若い
まきのは創業から半世紀という歴史を持つ一方で、社員の平均年齢は 32.6歳※とフレッシュな会社です。新しく柔軟な考えを持つ若い人は、会社の貴重な財産です。新入社員でも仕事をどんどん任せてもらえ、その成果が「新人賞、優秀社員賞、社長賞」といった形で評価されるなど、やりがいのある楽しい社会人生活が送れます。
※2022年12月時点
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明るく元氣
葬儀家と言えば、暗くて静かなイメージを思い浮かべる人も多いでしょう。しかし、まきのには明るく元氣でパワー溢れる社員が集まっています。メリハリをつけるのがうまい人が多く、普段元氣がありあまっている人たちがご葬儀に全力を向けているような会社です。楽しむ時はみんなで思いっきり楽しみ、決めるところはバシッと決められる。そんな人が一緒に働いてくれるとうれしいです。
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充実した福利厚生
まきのでは多種多様な福利厚生・制度が充実しています。葬儀家さんでは珍しい、春と夏合わせて2回の長期休暇、禁煙手当、安全運転手当、家賃手当や奨学金手当、フレックス出社制度など、従業員の幸せ・健康を第一に考えた制度がたくさんあります。
教育・研修Training
内定者期間から社員や幹部・社長に至るまで、それぞれのレベルに合った教育や研修を受けていただきます。 葬儀で必要な知識・スキルだけでなく、営業成績を上げる方法や会社の経営についてなど、働くうえで有用な幅広い勉強の場があります。
教育・研修について福利厚生Welfare
引越し手当・住宅手当・奨学金手当などの手当のほか、親孝行手当・結婚記念日手当などの一風変わった手当もあります。
福利厚生について
